خبير محامي العمل في الفصل. تحقق في 5 دقائق ، والمطالبة والحصول على رواتب!

محامي العمل المتخصص في الفصل دون الحاجة إلى إجراء أي دفعة مقدمًا ، ولا حتى أثناء المعالجة.

تحقق من صلاحية قضيتك في بضع دقائق مع التطبيق الأكثر اكتمالا للمشاورات القانونية والمطالبات في السوق. الإجراء بأكمله بسيط وآمن بنسبة 100 ٪ من هاتفك المحمول؟

ستتمكن من الحصول على المشورة والتحقق والمطالبة والحصول على تعويض الخدمة و/أو حقوقك المكتسبة. في كثير من الحالات ، ليس من الضروري الذهاب إلى المحاكمة ، هل تعلم ذلك؟

الاختيار الأول ✅

في الوقت الفعلي وعلى الفور ستتمكن من معرفة ما إذا كان يمكن المطالبة بإنهاء العقد أو عدم دفع الأجور أو أي مشكلة في العمل الأخرى ، وأيضًا ما هو الوقت الذي يتعين عليك فيه القيام بذلك. هذا سهل! في نقرة واحدة فقط.

المطالبة الثانية؟

التقط صورة للوثائق المطلوبة ، وبموافقتك ، سنتصل بشركتك للحصول على حل ودي. إذا لم يكن هذا ممكنًا ، فسنقدم دعوى قضائية. بهذه البساطة! نحن نفعل الباقي.

3rd كوبرا؟

لن تضطر إلى دفع أي شيء مقدمًا سواء في البداية أو أثناء العملية. لا مفاجآت! نحن نتقاضى فقط ، إذا فزنا ، 15 ٪ من المبلغ الذي تم الحصول عليه.

ما الذي يمكنك التحقق منه مع تطبيق Quarande إذا كنت لا توافق على صاحب العمل؟

الفصل

لفظي

تأديبي

أسباب موضوعية

إنهاء العقد

آخرون (انظر أدناه في الحالات التي تم حلها)

إنهاء العقد المؤقت

العمل أو الخدمات

تراكم المهام أو الأوامر الزائدة

الآخرين لم يذكرهم من قبل

قلة الدفع أو التأخير في كشوف المرتبات

الأجور الظهر

أنت تدفع إضافية

مستعمرة

تعويضات

ذات الصلة الأخرى

تعديل شروط العقد

أيام العمل والتحولات

نظام المكافآت

الجداول الزمنية وتوزيع يوم العمل

الفئة المهنية والتصنيف

تغيير الوظائف

التنقل الجغرافي والتحويلات

تعديلات أخرى

حقوق العمل الأخرى

أجازة

التصنيف المهني

عقوبات العمال

تصور الوقت

تصاريح الرضاعة الطبيعية

تقليل ساعات العمل

فوائد

مطالبة العمل لحسابهم الخاص

حالات إقالة محددة قد حلها Quarande دون الذهاب إلى المحاكمة

دفع التكرار

الفصل باطل

الفصل التأديبي لاتهامات كاذبة

الفصل أثناء الإجازة المرضية

فصل القوى بسبب المضايقات في مكان العمل

الفصل أثناء الإجازة بسبب الاكتئاب

تعويض رفض الموظف في المنزل

الفصل الحامل

زائفة العاملين لحسابهم الخاص

SMAC في حالة الفصل

الفصل بسبب الغياب المتكرر

الإبلاغ عن الفصل غير العادل

الفصل عن الأداء الضعيف الخاطئ

الفصل بعد إجازة طويلة الأجل

الفصل الحامل

التوقيع على الفصل غير المتوافق

الفصل الباطل للانتقام

الفصل أكثر من 60 عامًا

رسالة الفصل دون فقدان الضمان الاجتماعي

الفصل اللفظي

الفصل عن التغيب

ورقة التوفيق للفصل غير العادل والمطالبة بالمبلغ

الفصل للوصول متأخرا

الفصل عن العمل المفقود لمدة 3 أيام

يصبح الفصل الموضوعي غير عادل

رفض الأشخاص ذوي الإعاقة

الفصل الجماعي السرية

رسالة الفصل بدون توقيع الشركة

رفض عامل منزلي بدون عقد

الفصل بسبب فقدان الثقة