Labour Lawyer Expert für Entlassungen. In 5 Minuten einchecken, beanspruchen und bezahlt werden!

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Sie können Beratung, überprüfen, beanspruchen und Ihre Abfindungsentschädigung und/oder Ihre erworbenen Rechte einholen. In vielen Fällen ist es nicht erforderlich, vor Gericht zu gehen, wussten Sie das?

1. Scheck ✅

In Echtzeit und sofort können Sie herausfinden, ob Ihre Entlassung, Kündigung des Vertrags, die Nichtzahlung von Löhnen oder ein anderes Arbeitsproblem behauptet werden können, und wann Sie dies tun müssen. So einfach! In nur einem Klick.

2. Anspruch?

Machen Sie ein Foto der angeforderten Dokumentation, und mit Ihrer Zustimmung werden wir Ihr Unternehmen kontaktieren, um eine einvernehmliche Lösung zu erhalten. Wenn dies nicht möglich ist, werden wir eine Klage einreichen. So einfach das! Wir machen den Rest.

3. Cobra?

Sie müssen zu Beginn oder während des Prozesses weder im Voraus bezahlen. Keine Überraschungen! Wir berechnen nur, wenn wir gewinnen, 15% des erhaltenen Betrags.

Was können Sie bei Quarande -App erkundigen, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber nicht einverstanden sind?

Entlassung

Verbal

Disziplinar

Objektive Ursachen

Vertragsbeendigung

Andere (siehe unten in gelösten Fällen)

Beendigung des vorübergehenden Vertrags

Arbeit oder Dienstleistungen

Ansammlung von Aufgaben oder Überschüsse

Andere, die zuvor nicht erwähnt wurden

Mangel an Zahlung oder Verzögerungen in der Gehaltsabrechnung

Rücklöhne

Sie zahlen extra

Siedlung

Kompensationen

Andere verwandte

Änderung der Vertragsbedingungen

Arbeitstage und Verschiebungen

Vergütungssystem

Zeitpläne und Verteilung des Arbeitstages

Berufskategorie und Klassifizierung

Änderung der Funktionen

Geografische Mobilität und Übertragungen

Andere Änderungen

Andere Arbeitsrechte

Urlaub

Professionelle Klassifizierung

Sanktionen der Arbeitnehmer

Zeitkonzeption

Stillengenehmigungen

Reduzierung der Arbeitszeiten

Vorteile

Falsche selbständige Behauptung

Spezifische Fälle von Entlassung, die Quarande ohne Gerichtsverfahren gelöst hat

Abfindung

Leere Entlassung

Disziplinarabweisung für falsche Anschuldigungen

Entlassung während des Krankheitsurlaubs

Entlassung durch Belästigung am Arbeitsplatz

Entlassung in Urlaub aufgrund von Depressionen

Entschädigung für die Entlassung von Angestellten für Mitarbeiter

Schwangere Entlassung

Falsch selbstständig

SMAC bei Entlassung

Entlassung aufgrund wiederholter Abwesenheiten

Unfaire Entlassung melden

Entlassung für falsche schlechte Leistung

Entlassung nach Langzeiturlaub

Schwangere Entlassung

Unterschreiben Sie eine nicht konforme Entlassung

Leerzeichen für Vergeltungsmaßnahmen

Entlassung über 60 Jahre

Entlassungsschreiben ohne Verlust der sozialen Sicherheit

Verbale Entlassung

Entlassung für Fehlzeiten

Verkleinerungspapier für unfaire Entlassung und Betraganspruch

Entlassung für die Verspätung

Entlassung für fehlende Arbeiten für 3 Tage

Objektive Entlassung wird unfair

Entlassung von Menschen mit Behinderungen

Verdeckte kollektive Entlassung

Entlassungsschreiben ohne Unternehmensunterschrift

Entlassung eines Hausangestellten ohne Vertrag

Entlassung aufgrund des Vertrauensverlusts