Advogado trabalhista especialista em demissões. Faça o check -in 5 minutos, reivindique e seja pago!

Advogado trabalhista especializado em demissão sem precisar fazer nenhum pagamento antecipadamente, nem mesmo durante o processamento.

Verifique a viabilidade do seu caso em alguns minutos com o pedido mais completo de consultas legais e reivindicações trabalhistas no mercado. Todo o procedimento é simples e 100% seguro do seu celular?

Você poderá obter conselhos, verificar, reivindicar e obter sua compensação de indenização e/ou seus direitos adquiridos. Em muitos casos, não é necessário ir a julgamento, você sabia disso?

1ª verificação ✅

Em tempo real e imediatamente, você poderá descobrir se sua demissão, rescisão do contrato, não pagamento de salários ou qualquer outro problema de trabalho pode ser reivindicado e também a que horas você deve fazê-lo. Isso é fácil! Em apenas um clique.

2ª reivindicação?

Tire uma foto da documentação solicitada e, com seu consentimento, entraremos em contato com sua empresa para obter uma solução amigável. Se isso não for possível, entraremos com uma ação judicial. Tão simples assim! Nós fazemos o resto.

3º COBRA?

Você não precisará pagar nada com antecedência, nem no início ou durante o processo. Sem surpresas! Só cobramos, se vencermos, 15% do valor obtido.

O que você pode verificar com o aplicativo Quarande se não concordar com seu empregador?

Demissão

Verbal

Disciplinar

Causas objetivas

Rescisão do contrato

Outros (veja abaixo em casos resolvidos)

Rescisão de contrato temporário

Trabalho ou serviços

Acumulação de tarefas ou ordens em excesso

Outros não mencionados antes

Falta de pagamento ou atrasos na folha de pagamento

Salários de volta

Você paga extra

Povoado

Compensações

Outro relacionado

Modificação das condições do contrato

Dias úteis e turnos

Sistema de remuneração

Horários e distribuição do dia útil

Categoria e classificação profissional

Mudança de funções

Mobilidade geográfica e transferências

Outras modificações

Outros direitos trabalhistas

Férias

Classificação profissional

Sanções de trabalhadores

Concepção do tempo

Permissões de amamentação

Redução do horário de trabalho

Benefícios

Reivindicação falsa autônoma

Casos específicos de demissão que Quarande resolveu sem ir a julgamento

Pagamento de redundância

Demissão Void

Demissão disciplinar por acusações falsas

Demissão durante a licença médica

Demissão de força devido a assédio no local de trabalho

Demissão durante a licença devido à depressão

Compensação de demissão de funcionários em casa

Demissão grávida

Falso autônomo

SMAC em caso de demissão

Demissão devido a ausências repetidas

Relatar uma demissão injusta

Demissão por um mau desempenho de mau desempenho

Demissão após licença de longo prazo

Demissão grávida

Assinar a demissão não compatível

Demissão Void para retaliação

Demonsalidade mais de 60 anos

Carta de demissão sem perda de seguridade social

Demissão verbal

Demissão por absenteísmo

Papel de conciliação para demissão injusta e reivindicação por valor

Demissão por chegar tarde

Demissão por falta de trabalho por 3 dias

A dispensa objetiva se torna injusta

Demissão de pessoas com deficiência

Demissão coletiva secreta

Carta de demissão sem assinatura da empresa

Demissão de um trabalhador doméstico sem contrato

Demissão devido à perda de confiança